É extremamente importante realizar exames médicos nos funcionários para zelar pela saúde e bem-estar dos mesmos, assim como para evitar futuras complicações junto aos órgãos governamentais. Isso porque existem penalidades (multas) previstas no artigo 201 da CLT para os empregadores que não cumprem estas regras.

• Exames médicos ocupacionais;
  
  
• Admissional;
  
  
• Periódico;
  
  
• Mudança de Função;
  
  
• Retorno ao Trabalho;
  
  
• Demissional.

Reforçamos que devem ser feitos todos os exames acima citados para que se tenha um bom controle médico e assim garantir o rendimento produtivo e a qualidade de vida do funcionário.